Chargé / chargée d'intervention sociale (h/f)

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage...

Dans le cadre du dispositif "O2R : repérage et remobilisation des publics", l'Association Tremplin 52 recrute un chargé d'intervention sociale H/F sur le bassin de Chaumont.

Vos missions principales seront :
- Mettre en place et animer un réseau de partenaires pour l'accueil de l'agence : communes, CCAS, communautés de communes, agglo, CIAS....
- Repérage des personnes non identifiées ou inscrites dans un parcours d'accompagnement
- Faire le bilan et évaluer la situation sociale de la personne
- Elaborer un diagnostic social
- Instaurer une relation de confiance pour mettre en oeuvre l'accompagnement social proposé
- Aider et assister les personnes à retrouver leur autonomie et favoriser leur insertion
- Elaborer un projet d'accompagnement et mener des entretiens réguliers
- Apporter aux personnes prises en charge un soutien administratif, psychologique et matériel : concourir à leur insertion sociale et professionnelle aux moyens des techniques et activités appropriées au projet de l'association
- Participer à la mise en oeuvre du projet de l'association
- Contribuer à l'élaboration des procédures et outils, proposez des améliorations et participer à la mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs
- Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste
- Analyser, partager et coordonner ses pratiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions avec les partenaires de l'équipe mobile
- Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires

Déplacements quotidiens sur le bassin de Chaumont

Chèques vacances + mutuelle d'entreprise

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Maîtrise de l'outil informatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.