Business analyst – risques

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

1. Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
2. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
3. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
4. Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Mission / Profil

Au sein du pôle finance de Davidson, vous interviendrez auprès d’un Département SI et/ou risque de nos clients. Votre mission principale sera de contribuer à la réalisation d’un projet risque en participant à la rédaction des user stories et vous assurant de la qualité de l’application en réalisation des tests. En détails :

5. Définir les besoins fonctionnels en accord avec le département risque / compliance et avec les utilisateurs
6. Modéliser les parcours clients
7. Participer à l’exécution des recettes
8. Contribuer au suivi des indicateurs de réussite du projet
9. Contribuer à l’analyse des obstacles au déploiement et proposer des plans d’actions
10. Optimiser la communication sur le besoin et son évolution

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises ou à acquérir

11. De niveau Bac+5, vous avez une première expérience significative dans le domaine des risques
12. Vous avez déjà mené ou participé à des projets gérés en méthode agile (scrum/kanban)

Aptitudes / savoir-être

13. Analytique et synthétique
14. Capacité à communiquer avec les métiers
15. Force de propositions
16. Curieux(se)
17. Pédagogue