Chargé(e) de mission natura 2000 et plan national d'actions grand tétras

Chargé(e) de Mission Natura 2000 et Plan National d'Actions Grand Tétras

En lien avec les services de l'Etat, sous la responsabilité du responsable du pôle "Nature et Biodiversité" et en coordination avec l'animatrice de la politique sectorielle Natura 2000, le chargé de mission Natura 2000 anime et coordonne les actions relatives à la préservation, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel, définies dans les documents d'objectifs. Il est chargé des différentes dimensions de la conduite de projets : planification, animation de la concertation avec les acteurs concernés.

Par ailleurs, en tant que chargé de mission PNA Tétras, Il coordonne et suit la mise en oeuvre opérationnelle du PNA à l'échelle du massif des Vosges. Il fait également le lien avec son homologue du PNR du Haut-Jura et les services de l'Etat coordinateurs de l'opération.


Profil recherché

Niveau requis/expérience :

1. Formation supérieure Bac+4 ou Bac+5 dans les domaines de l'aménagement des territoires et de la gestion et valorisation de l'environnement.
2. Expérience de plus de 5 ans sur un site Natura 2000.
3. Expérience dans l'animation de projets multi-partenariaux sur la thématique de l'organisation des fréquentations dans les espaces naturels.

Connaissances :

1. Gestion durable des territoires de montagne (socle de connaissance : approche socio-économique, environnement, activités de sports et tourisme).
2. Connaissance des politiques publiques sur l'aménagement et le développement des territoires.
3. Des connaissances générales en écologie, fonctionnement des écosystèmes et de leur gestion seraient un plus.
4. Bonne connaissance de l'anglais.

Compétences requises :

1. Savoir conduire les projets, notamment dans les domaines de la biodiversité et aménagement des territoires.
2. Savoir être à l'écoute des acteurs locaux, savoir proposer et argumenter.
3. Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires.
4. Savoir identifier les groupes d'acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en oeuvre.
5. Savoir analyser et traiter les données de terrain, construire et gérer des bases de données.
6. Savoir rédiger des documents de synthèse clairs.
7. Maîtriser les outils informatiques classiques (bureautique, Word, Excel, PowerPoint) et l'outil SIG Qgis.

Qualités et aptitudes :

1. Qualité relationnelle indispensable permettant de développer, mobiliser, animer des partenaires multiples aux intérêts souvent contradictoires.
2. Qualité d'écoute de l'ensemble des acteurs, sens du contact.
3. Capacité de travail en équipe et à animer des réseaux d'acteurs, aisance dans l'animation de réunions.
4. Aisance dans la pratique du terrain en montagne.
5. Disponibilité, conviction et force de persuasion.
6. Esprit d'initiative.
7. Travail en équipe (en relation avec autres chargés de mission du PNR).
8. Capacités d'organisation et de synthèse, d'adaptation en fonction du contexte, polyvalence.
9. Aisance rédactionnelle indispensable (valorisation des connaissances, des expérimentations, etc).
#J-18808-Ljbffr