Chargé de sourcing - opération duoday h/f, alpes-maritimes

Chargé de sourcing - Opération Duoday H/F, Alpes-Maritimes

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée créée en 2012 spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons des collaborateurs qui vont occuper le poste de Chargé de Sourcing H/F dans le cadre de l'événement national Duoday. Les postes sont à pouvoir à Nice Ouest (06).

Responsabilités :

* Diffuser les offres sur des sites de recrutement et la plateforme Duoday ;
* Contacter et entretenir la relation avec les prescripteurs (Pôle Emploi, Cap Emploi, ESAT, écoles, etc.) ;
* Identifier des candidats sur les différents sites de recrutement (HelloWork, Agefiph, Apec, vivier interne, etc.);
* Gérer les inscriptions et annulations des candidats sur la plateforme Duoday ;
* Gérer les appels entrants et sortants ;
* Assurer un suivi des actions réalisées sur notre outil de travail;
* Assurer la gestion administrative: traitement et rédaction des mails, récolter les documents administratifs annexes (RQTH, CV à jour, lettre de motivation);

Profil recherché

* Vous êtes en formation pour obtenir un diplôme dans l'administratif ou dans les ressources humaines.
* Vous êtes à la recherche d'un stage de 2 ou 3 mois (septembre à novembre 2024).
* Vous êtes à la recherche d'un CDD de 3 mois (septembre à novembre 2024).
* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, Teams, Outlook).
* Vous avez un bon relationnel.
* Vous êtes persévérant et enthousiaste.

AKTISEA vous propose :

* Un management bienveillant, adapté à tout type de handicap.
* Une équipe dynamique et enthousiaste.
* Des process et un cadre clair pour faciliter les missions confiées.
* Dynamique autour du bien-être au travail et un accompagnement continu et personnalisé permettant la montée en compétences.

Note : Pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

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