Juriste d'affaires diligence clients h/f

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Juriste d'affaires Diligence clients (H/F). Tâches / Missions :
Revu des clients sur un projet spécifique (réétudier les informations concernant les clients présents via outil interne)

?Objectifs :
- Gérer la mise en ½uvre (quantitative et qualitative) de processus ad hoc liés au KYC et aux sanctions
- Soutenir l'intégration des clients avec l'évaluation KYC - AML
- Soutenir les livraisons d'avions en analysant et en évaluant le risque AML
- Soutenir le contrôle KYC
- Promouvoir la compréhension de KYC - AML à travers les fonctions et les divisions.
Tâches et responsabilités - Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
- Analyser la structure de l'entreprise et de l'actionnariat du client afin d'identifier les bénéficiaires.
- Analyser la situation financière du client afin de détecter un éventuel profil financier inhabituel
- Analyser l'origine des fonds
- Fournir des recommandations
Les activités sont étroitement coordonnées avec Ethics & Compliance, Customer Affairs, Customer Finance et le responsable KYC d'Airbus. Formation / Expériences / Compétences :
Formation souhaitée mais non obligatoire : Bac +5 en droit ou management
Expérience souhaitée : junior à 5 ans d'expérience (en compliance un plus)
Qualités : minutie, bonne organisation, bon relationnel (car en contacte avec plusieurs interlocuteurs), bonne communication, sens d'analyse
Niveau d'anglais de négociation
- Vous êtes titulaire d'un master en droit, conformité ou finance (ou dans une discipline connexe).
- Compétences analytiques et connaissance des états financiers
- Compréhension de l'industrie du transport aérien (compagnies aériennes, financiers.).
- Expérience préalable en matière de due diligence KYC - AML, y compris l'utilisation de Compliance Catalyst.
- Esprit d'équipe et compétences en matière de communication : capacité à interagir avec les pairs et les différentes parties prenantes (affaires clients, finance commerciale, éthique et conformité, etc.) dans un environnement multiculturel et à partager les meilleures pratiques.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable