Chef d'équipe agents logistiques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s): Adjoint technique, Agent de maîtrise

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet


Descriptif de l'emploi

Qui nous sommes: Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population.

Les missions de l’équipe logistique concernent la manutention liée aux déménagements et aux évènements divers, au transport de mobilier ou de matériel, à la récupération de commandes, au montage et démontage de meubles et plus largement aux opérations de transports à l’échelle de Saint-Fons, de la métropole et des départements limitrophes.


Missions / conditions d'exercice


Ce que nous recherchons

Le chef d’équipe assurera la bonne réalisation des missions de l’équipe logistique grâce à l’optimisation et l’organisation du travail des 3 agents et à sa contribution.

1. Assurer le management de proximité des agents logistiques:
* Gestion des plannings, des absences et des remplacements
* Suivi et planification des missions, répartition des tâches
* Évaluation annuelle des agents

Le chef d’équipe participe activement aux opérations de manipulation et d’installation de matériel: mobilier, tables, chaises, scènes et matériels mobiles de spectacle, panneaux, matériel audiovisuel…en tant que coordinateur et pilote.

Il est garant du respect des règles de sécurité au travail (port des EPI, port de charges, etc…), du stockage opérationnel et sécuritaire du matériel que l’équipe a en gestion.

1. Procéder au suivi, à l’entretien du matériel et à sa réparation:
* Inventaire, identification, rangement et suivi des stocks
* Réparations, entretien courant
* Mise en place d’une politique de renouvellement et d’un état des lieux du matériel sortant

Valider les demandes logistiques événementielles en lien avec la responsable événementiel de la direction DCVACSE et assurer le suivi des prestations durant toutes les étapes: demande, validation, confirmation, livraison et retour du matériel.

Assurer la gestion et le suivi des demandes des services afin de résoudre rapidement les demandes en priorisant les missions. Le chef d’équipe est garant du suivi des demandes logistiques et de la bonne conduite de leur réalisation.

Lors des élections, prendre en charge la logistique des bureaux de vote et des affichages légaux.


Ce que nous vous offrons

Poste proposé dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d’agent de maîtrise ou adjoint technique territorial.

- Rémunération mensuelle selon expérience entre 2100 et 2200€ bruts + prime annuelle de € bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1260€ bruts

- 25 jours de congés annuels pour un temps de travail de 35 heures annualisées (planning selon pics d’activité saisonniers)

- Avantages:

* Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%
* Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
* Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
* Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
* Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
* Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville


Profils recherchés

Le profil que nous recherchons:

Titulaire du permis B, vous avez une expérience similaire et/ou une 1ère expérience en management de proximité et la connaissance des règles de sécurité au travail et notamment concernant le port de charges (gestes et postures, port des EPI, sécurisation lors des interventions en espaces occupés ou sur sites extérieurs, etc).


Savoir-faire recherchés:

* Aptitude à la gestion d’équipe et de conflits
* Connaissance de l’outil informatique: Word, Excel, Outlook
* Connaissance technique pour la réalisation de petits travaux de maintenance et d’entretien de matériels
* Organisation, rigueur


Savoir-être appréciés:

* Aisance relationnelle, écoute, diplomatie, bonne résistance au stress, capacité d’adaptation aux imprévus, grande réactivité, disponibilité
#J-18808-Ljbffr