Chargé-e de missions techniques h/f avignon 5001

Chargé-e de missions techniques H/F AVIGNON 5001

18/07/2024

Référence: 5001

Lieu du poste: Avignon

Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée

Grand Delta Habitat:

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 collaborateurs, 180 millions de CA, 39 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

Votre Mission:

Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recrute un/une Chargé-e de missions techniques pour intégrer et renforcer le pôle Maintenance Territoriale dépendant de la Direction du Patrimoine. Poste basé à Avignon, avec des déplacements réguliers sur le territoire de Salon de Provence et de Marseille.

Rattaché-e au/à la Responsable Technique, le/la Chargé-e de Missions Techniques met en œuvre la politique d’entretien du patrimoine. Il/elle réalise les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié et sur l’ensemble du patrimoine sur un domaine d’expertise technique, à savoir la sécurité incendie et la sécurisation des logements.

Vos missions principales :
> Assurer l’assistance technique auprès des agences clientes
> Assurer la gestion des équipements de sécurité incendie et la sécurisation des logements
> Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien
> Décliner le Plan de Stratégie Patrimonial
> Assurer la réalisation des travaux GE/GR, de l’étude au parfait achèvement
> Définir les besoins en matière de contrats d’entretiens et marchés à bons de commandes
> Mettre en œuvre les contrats, les actions de maintenance, d’assurance et garanties en informant les agences
> Gérer la relation avec les fournisseurs dans son domaine d’expertise
> Réaliser la veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertise
> Veiller à la mise à jour des carnets d’entretien et de la base de suivi des équipements
> Contribuer à la définition et veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat
> Respecter les budgets alloués et garantir la performance des achats
> Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

Votre Profil:

De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre ou génie civil), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier d’entreprise.

Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de conduire des opérations de travaux de gros entretien tout corps d’états, du lancement des consultations à la réception des travaux et de développer une expertise dans le domaine du bâti et de l’aménagement.

Qualités : Votre sens de la relation client, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.

Déplacements à prévoir sur le département du Vaucluse et départements limitrophes, permis B exigés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons:

1. Une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
2. Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
3. Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
4. L’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
5. Des outils de travail performants : Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking - selon les besoins du poste