Missions :
Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Activités :
- Former sur les technologies mécaniques, électrotechniques, pneumatiques, hydrauliques, et en automatisme (GRAFCET, logique Booléenne, automate programmable).
- Utiliser les outils et indicateurs de maintenance (TRS, MTBF, Pareto, Ishikawa).
- Assurer la prévention des risques et respecter les normes Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement (QHSE).
Compétences requises :
- Connaissance en lecture de plans, diagnostic mécanique et électrotechnique, et analyse fonctionnelle des systèmes industriels.
- Maîtrise des outils de maintenance préventive et des logiciels associés.
- Capacité à appliquer et transmettre les principes de réglementation et sécurité.
Profil attendu :
- 3 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Qualification de niveau 5 (ou niveau 4 avec expérience) en maintenance industrielle, électrotechnique, ou automatisme.
- Habilitation électrique BR requise.
Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure,
Consultants RH
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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