Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche d'un coach en placement.
Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi.
Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires.
Missions
Mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les offres de recrutements sur le territoire
Recueillir les besoins en recrutement du territoire
Transmettre les offres d'emploi aux conseillers d'insertion pour positionner des bénéficiaires
Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire
Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats
Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires
Organiser des webinar sur \"comment utiliser les jobboards » et autres moyens de candidater
Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation entretiens)
Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement
Réaliser le reporting de ses activités
Compétences requises :
Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement.
Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive.
Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats.
Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier.
Connaissance du marché de l'emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs.
Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats.
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