Référent ingénieur windows n3 (h/f) – lyon

Nous recherchons pour notre client grand compte, un(e) ingénieur(e) Windows N3.

Vos missions seront les suivantes :

Récurrent :

– Admin N3 Windows + AD avec expertise sur d'autres briques Microsoft en architecture on-premise

– Relation de la relation technique avec les services études

– Gestion des tickets utilisateurs niveaux 2 et 3

– Surveillance, actions préventives et correctives sur les plates-formes Windows

– Gestion des incidents, des problèmes

Projet :

– Projets techniques

– Projets bureaux d’études

– Rénovations techniques

– Rédaction de documentations d’infrastructures

– Capacité d'analyse et de proposition sur Active Directory, et de réaliser/faire réaliser les taches induites

Spécificité par rapport à l'équipe globale

– Escalade par les membres plus intégrateurs/N2 des problématiques complexes

– Lead sur le projet de réorganisation de notre AD

Technical skills

Vous avez 5 à 10 ans en environnements multiples et complexes dont au moins 5 ans activité N3 (technique et responsabilité)

Vous maîtrisez :

1. Serveurs Windows (N3)
2. Active Directory (au niveau N3 limite architecte)
3. ITIL
4. Langage de développement : Powershell
5. Base de données : Notions dbsys sur : Ms SQL Server
6. Métier / fonctionnel (gestion co, facturation…) : Administrateur système / Intégrateur d'application / relais bureau d'études – production

Soft skills

Les qualités recherchées sont la capacité d’écoute, la capacité à prendre du recul dans la gestion de crise, l’aisance relationnelle, l’esprit d’analyse, l’esprit d’initiative et l’esprit d’équipe.

Poste à pourvoir immédiatement

La rémunération est comprise entre 50 000 € à 58 000 € brut annuel.

Télétravail : 2 jours par semaine

NOS AVANTAGES

7. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
8. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
9. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
10. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
11. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
12. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
13. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
14. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
15. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
16. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
17. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
18. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
19. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
20. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
21. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.