Mission
s de manutention
Gestions de stock :
1. Gérer les différents magasins logistiques et de simulation,
2. Procéder à l'achat et au renouvellement des fournitures,
Positionnement hiérarchique :
Sous l'autorité du responsable logistique de site et en lien fonctionnel avec la direction de SIMMAR et du RAD Nord.
Profil
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances
3. Métiers de la logistique
4. Gestion de stocks
5. Environnement et réseaux professionnels
6. Matériel de simulation
7. Objectifs et projets de l'établissement
8. Technologies de développement web et multimédia
Compétences opérationnelles :
9. Utiliser les outils informatiques du domaine
10. Transmettre des connaissances
11. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
12. Assurer une veille sécuritaire
13. Appliquer les techniques du domaine
14. Appliquer les normes, procédures et règles
15. Savoir planifier et respecter des délais, prioriser
16. Structurer son travail
17. Être réactif
18. Établir un diagnostic et résoudre des problèmes
Compétences relationnelles :
19. Travailler en équipe
20. Savoir rendre compte
21. Savoir accueillir les usagers
22. Gérer des situations dans le calme
23. Capacité d'adaptation
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
L'UFR des Sciences médicales et Paramédicales qui est structurée autour de cinq Écoles : Médecine, Médecine dentaire, Maïeutique, Sciences de la Réadaptation, Sciences Infirmières, et d'un département des masters et de 28 UMR ce qui implique une activité professionnelle sur tous les sites de la composante.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.