Agent de maintenance (factotum) (h/f)

Si vous avez envie de rejoindre un groupe dynamique avec de belles perspectives d'évolution alors ce job est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Agent de maintenance (factotum) H/F pour notre client situé à Eragny (95). Et si c'était vous ?

Sous la supervision du Responsable de site, vos missions seront suivants :

- Maintient et approvisionne le parc de photocopieurs, de fontaines à eau ;
- Gère le stock de fournitures et de consommables;
- Met en configuration des salles de réunion ou espaces de travail ;
- Réalise des déménagements en interne ;
- Réalise de petits travaux (montage de meubles, changement d'ampoules, petite plomberie et serrurerie.) ;
- Relève les dysfonctionnements lors des tournées de vérification;
- Respecte les procédures de sécurité dans l'utilisation des différents matériels ;
- Peut assurer la gestion du courrier (réception, dispatch, envoi des plis et colis) ;
- Peut réaliser des courses/livraisons intersites ;
- Réceptionne et expédie des marchandises ;
- Peut être amené à configurer une visio-conférence ainsi que le matériel de vidéo projection.

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel !

Vous faites preuve de réactivité, d'organisation, d'adaptabilité et d'implication. Votre disponibilité est un atout !

Le permis B est indispensable.

Eléments de rémunération :

Carte restaurant mensuelle ;
Prime d'assiduité à 55€/mois, proratisée au temps de présence ;
Taux horaire : 12€.
Horaires : 8h00-16h00.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.