CONTEXTE:
La Communauté de Communes Sidobre Vals et Plateaux, en partenariat avec la commune de Brassac lauréate du programme Petites Villes de Demain (PVD), vient de mener une mission pour le développement de cette ville lauréate dans une optique de rayonnement de l'ensemble du territoire de la Communauté de Communes.
MISSIONS:
Le territoire souhaite désormais mener une seconde phase de travail, principalement autour des axes suivants :
- Accompagner la mise en œuvre de la politique « habitat »
- Prendre en compte le développement de projets économiques sur le secteur Brassac et les problématiques qui en découlent (besoin en hébergements, besoins de structuration en matière de services.)
- Apporter un accompagnement à la commune (appui technique et administratif, recherches de financements) pour les projets d'investissement, en lien avec les problématiques de développement socio-économique du territoire
- Accompagner l'intercommunalité dans la mise en œuvre de projet de développement local sur le secteur de Brassac
- Assurer le pilotage de la mission du programme « Petites villes de demain »
DESCRIPTIF DU POSTE:
- Sous l'autorité de la Présidente et du personnel de direction de l'EPCI (DGS et DGA), vous mettrez en œuvre les projets ayant émergés lors de la phase 1 de l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) sur la commune de Brassac et vous coordonnerez les partenaires afin de développer une dynamique favorable à la transformation du territoire, vous participerez à la conception du projet de territoire et en définir sa programmation.
- Suivre les projets en cours
- Coordonner les actions et fédérer les acteurs du développement local (élus, porteurs de projets, forces vives du territoire) / Animation de réunions de travail
- Définir les besoins d'ingénieries nécessaires dans les différentes thématiques (rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne, ...)
- Suivi technique et administratif : montage de dossiers
- Suivi juridique : aide à la préparation des procédures d'appel d'offres/marchés publics
- Suivi financier : demandes de financements auprès des partenaires institutionnels / aide à la préparation budgétaire
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires.
PROFIL / COMPETENCES TECHNIQUES:
- Maîtrise des rôles et attributions des acteurs institutionnels du développement local
- Capacités rédactionnelles / Techniques de travail en mode projet
- Techniques et méthodes d'évaluation de projets
- Permis B requis
SAVOIR-ETRE:
- Sens du service public
- Excellente capacité rédactionnelle
- Sens de la communication
- Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais)
- Excellent sens du relationnel
- Goût du terrain et de la médiation
- Autonomie, réactivité et créativité
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
Bac +4 minimum (gestion des territoires, développement local, gestion de projets) - Expérience souhaitée
Durée 12 mois renouvelable, à pourvoir au 18 novembre 2024.
Poste basé au siège de la Communauté de communes Sidobre Vals et Plateaux, à Vialavert (81260 LE BEZ). Déplacements sur les communes du territoire à prévoir.
REMUNERATION:
Selon indice (catégorie B ou A) / Possibilité de régime indemnitaire.
CANDIDATURE:
Adresser une lettre de candidature et un CV avant le 4 novembre 2024 à 16 heures
Par courrier :
Communauté de Communes Sidobre Vals et Plateaux - Mme la Présidente
54, route du Lignon, Vialavert - 81260 LE BEZ
Experience: 1 An(s) - Expérience souhaitée
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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