Crédit agricole – Vannes-sur-Cosson, Centre-Val de Loire
Classe : III Famille (REC): Relation Client et appui commercial Fonction : Distribution
Rôle : Manager
PCE : 13
MANAGEMENT :
- Participer au relais politique de la Direction Générale au niveau de son périmètre - Assurer et optimiser la qualité de l'organisation et des prestations de son périmètre
- Assurer à son niveau, la représentation de l'entreprise
- Orienter et cadrer l'action de son périmètre
- Assurer l'accompagnement du changement
MISSIONS RESSOURCES HUMAINES :
- Assurer la gestion au quotidien de son équipe, temps de travail, absences, frais de missions
- Contribuer au développement de ses collaborateurs : appréciation, titularisation, orientation et conseil en carrière, en formation …
- Participer à la gestion des emplois et affecter ses ressources : définition des emplois et des postes, participation au recrutement interne et externe, affectation des collaborateurs au sein de son entité.
ORGANISATION/PILOTAGE :
- Organiser l’activité des chargés de prescription en intégrant l’ensemble des possibilités offertes par le multicanal
- Intégrer toutes les activités liées au multicanal dans le pilotage de l’activité.
- Filtrer et communiquer les informations au bon moment et à la personne et s’assurer de leur prise en charge.
DÉVELOPPEMENT/RENTABILITÉ :
- Décliner la stratégie définie par la CR sur son périmètre : intégrer les nouveaux usages des clients sur les canaux
- Promouvoir l’offre Bretagne gestion conseillée auprès des réseaux de distribution des CR adhérentes.
- Développer et intégrer les offres « gestion de fortune » en architecture ouverte. Se tenir en veille sur les pratiques de partenaires et des concurrents.
GESTION/CONTRÔLE/CONFORMITE :
- S’assurer dans le cadre du contrôle interne, des respect des normes et règles applicables dans son domaine d’activité
- Analyser les tableaux de bord dans son domaine d’intervention
- Rendre compte à son manager de l’ensemble de ses activités en proposant des améliorations de fonctionnement
- Suivre le budget CABRECOOP ( Pôle Gestion de Fortune+ Bretagne Gestion Conseillée)
ORGANISATION/PILOTAGE :
- Organiser l’activité du pôle gestion de fortune en intégrant l’ensemble des possibilités offertes par le multicanal
- Intégrer toutes les activités liées au multicanal dans le pilotage de l’activité.
- Responsabiliser les collaborateurs pour gagner en agilité et en organisation par l’anticipation de la gestion des flux
- Être acteur et catalyseur de l’information utile au bon moment et à la bonne personne
- Assurer le reporting auprès des comités opérationnels gestion de fortune, pilotage gestion de fortune et le service Bretagne gestion conseillée en CRB
- Organiser les réunions métiers à destination des Conseillers privés bretons
Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien .
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