Chef du service du développement des publics (h/f)

Missions et activités permanentes

Le chef du service de développement des publics est tout particulièrement chargé des missions suivantes :
Initier un nouveau projet de service en lien avec la direction du département et conformément aux objectifs de la politique des publics de la BnF
Développer et diversifier les publics de la BnF en proposant en promouvant des offres adaptées.
Renforcer l’attractivité des manifestations et expositions grâce à des stratégies innovantes.
Superviser et animer les équipes dédiées au développement des publics et à la promotion.
Piloter des partenariats stratégiques avec des acteurs culturels, éducatifs et touristiques
Assurer une veille et un suivi des projets pour optimiser l’expérience des visiteurs.

En outre, il assure au quotidien les missions suivantes :

Management et coordination
- Encadrer une équipe de chefs de projets, la cellule CRM de la BnF ainsi que le le pôle promotion/événementiel du service.
- Planifier et organiser le travail des équipes en garantissant efficacité, fluidité et bonne intégration aux process de l’établissement.
- Collaborer étroitement avec les services de la direction des publics : l’Education artistique et culturelle, l’Accueil et la Billetterie Stratégie et développement
- Déployer la politique des publics conformément à la stratégie de l’établissement.
- Mettre en place des méthodes performantes pour maximiser la fréquentation de l’offre culturelle et de l’offre documentaire et les services aux lecteurs
- Développer des process et des actions ciblées pour fidéliser et attirer de nouveaux visiteurs et de nouveaux lecteurs.
- Etre force de proposition pour la politique de développement et de diversification des publics de la BnF
Promotion et attractivité
- Concevoir des campagnes de promotion percutantes.
- Assurer une promotion efficace des offres auprès des publics cibles en étroite collaboration avec la Délégation à la Communication
- Enrichir, développer et exploiter les réseaux culturels, scolaires, académiques et touristiques.
Partenariats et écosystème
- Identifier et négocier des collaborations stratégiques et de relais prescripteurs.
- Intégrer la BnF dans des dispositifs de promotion touristique, culturelle et documentaire.
Développer des relations avec les comités d’entreprise et les réseaux professionnels.
Suivi et reporting
- Piloter l’analyse des données de fréquentation et des retours publics.
- Assurer un suivi rigoureux des projets et des indicateurs de performance.
- Rendre compte de l’activité via des points réguliers, des notes, des rapports et des présentations.
- Contribuer au rapport d’activité de la BnF

Environnement professionnel
La direction des Publics met en œuvre la politique des publics de la BnF. A ce titre, ses missions consistent à développer et à diversifier les publics par la conception et la promotion d’offres de services destinées à des publics ciblés ; à assurer la coordination fonctionnelle et hiérarchique des
dispositifs d’information, d’accueil, d’orientation, d’inscription et de vente de titres d’accès sur place et à distance ; à concevoir une offre de médiation par l’accueil et l’accompagnement de publics spécifiques (groupes de tous âges scolaires ou non, familles, visiteurs, touristes…). Pour rappel, la BnF accueille, chaque année plus d’un million de personnes sur la totalité de ses sites physiques

Au sein du département du département des publics et de la médiation, le service du développement des publics a en charge :
- La mise en application de la politique de publics, par la conduite de projets de développement et de diversification
- La promotion des offres et services de la BnF par tous les moyens
Liaison hiérarchique
La cheffe du département développement des publics et médiation

Liaisons fonctionnelles
Les autres directions de l'établissement



Activités spécifiques

Présence en soirée et week-end (environ 4/an) sur les salons et événements BnF


Compétences requises

Expérience requise
Une expérience avérée en développement des publics, idéalement au sein d’une institution culturelle, ainsi qu'en matière de conduite de projets et de gestion de partenariats stratégiques est fortement souhaitée.
Forte capacité d’analyse et de structuration des données pour orienter les décisions.
Savoirs
Excellente maîtrise des stratégies marketing appliquées au secteur culturel.
Savoir-faire
Expérience dans l’utilisation des outils CRM pour optimiser la relation avec
les publics.
Savoirs-être
Aptitudes relationnelles avérées
Excellent sens de la communication et forte capacité à fédérer.
Sens du dialogue et de l'écoute active pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Expérience en encadrement d’équipe dans des environnements complexes
Leadership affirmé et aptitude à mobiliser les équipes.
Gestion efficace des priorités et des ressources.


Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=> Cheffe du service du Développement des publics : Rémunération annuelle comprise entre 37 716 euros bruts et 65 712 euros bruts

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 05/04/2025