Coordinateur qualité qhse h/f - alternance, drôme

Coordinateur Qualité QHSE H/F - Alternance, Drôme

Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.

Pourquoi avons-nous besoin de vous?

* Notre activité est en croissance.
* Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition.
* Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100% de clients satisfaits.

Description du poste

Votre quotidien :

* Animation de sessions de formation du personnel (hygiène, PRP/PRPO, écogestes & environnement, …) ;
* Participation aux audits hygiène/sécurité ;
* Pilotage et suivi des actions correctives aux non-conformités ;
* Mise en place et suivi des KPI QHSE ;
* Accompagnement des 2 sites de Montélimar (26) dans un projet de certification ISO 22000 ;
* Missions complémentaires possibles sur le site de Miramas.

Des déplacements professionnels sont à prévoir.

Votre profil :

* Être très à l'aise avec les outils informatiques (pack office), la connaissance de nos outils internes est un plus (AS400, …) ;
* Avoir un très bon relationnel et être un(e) passionné(e) du terrain ;
* Être rigoureux-se dans ses actions et missions ;
* Être à l'aise à l'oral comme à l'écrit ;
* Issue d'une formation Bac + 2 idéalement en spécialité QHSE ;
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) ou Bac +5 (Master).

Informations supplémentaires

Concrètement, choisir Pro à Pro pour son alternance c’est :

* Bénéficier d’une mission concrète, qui vous implique au cœur de l’activité en répondant à vos enjeux d’études ;
* Participer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services et être immergé dans notre culture d’entreprise ;
* Tickets restaurant, mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

#J-18808-Ljbffr