Rémunération selon votre expérience et vos compétences
Tu as une 1re expérience en recrutement IT. Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et hyper sympathique. Tu es passionné.e par le recrutement et la recherche d'un nouveau challenge. Tu sais que pour recruter, il faut sourcer et s'accrocher.
Si tel est le cas, alors tu as ta place parmi nous !
Mais quel sera ton rôle
Rattaché.e à Aurélie, responsable recrutement, et en étroite collaboration avec Maud, chargée de recrutement, Aurélien, le directeur d'agence, Hélène, François, Stéphane et Quentin, nos 4 business managers, tu participes au recrutement des futurs collaborateurs de notre agence Ouest (350 personnes) sur le pôle IT (ingénierie logicielle, systèmes et SI).
Tes missions principales portent sur 6 grands axes :
1. Prise de brief auprès des managers
2. Rédaction et diffusion des offres d'emploi
3. Prqualification téléphonique des candidats
4. Organisation des entretiens et suivi des candidats jusqu'à la proposition d'embauche
5. Réalisation des entretiens d'intégration dans le cadre du process d'onboarding
6. Les profils à recruter : CDP, Business Analyst, SysOps, développeurs
Ce que cette expérience va t'apporter
Notre force : l'ambiance ! Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe et partageras nos victoires, nos frustrations, notre quotidien dans la bonne humeur et avec beaucoup d'humour !
Aurélie t'accompagnera dans ta montée en compétences et tu auras aussi l'occasion d'apporter ta pierre à l'édifice en partageant tes idées et tes bonnes pratiques ; on sait qu'on peut (et qu'on doit) toujours apprendre dans le recrutement.
Tu seras intégré.e à l'équipe recrutement à l'échelle nationale puisque tu changeras aussi toutes les semaines avec les autres chargé.e.s de recrutement du groupe.
Un programme d'onboarding complet sur ta 1re année.
La possibilité de télétravailler 1 jour / semaine.
Ce que nous recherchons chez toi
Tu as idéalement une 1re expérience en recrutement IT en société de services, cabinet de recrutement ou société d'intérim.
Tu es persévérant.e, tenace, dynamique, force de proposition et n'as pas les 2 pieds dans le même sabot !
Tu es orienté.e résultats et as envie de relever des challenges et te dépasser.
Peu importe ton diplôme, ce qui prime, c'est l'envie de t'investir dans un projet d'équipe et de faire du recrutement.
Informations supplémentaires :
Les prochaines étapes :
1. 1 premier échange téléphonique avec Aurélie, Talent Acquisition Manager
2. 1 entretien avec Aurélie
3. 1 second entretien avec Aurélien, le directeur d'agence
#J-18808-Ljbffr
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