Groupe RIFSEEP : 2
Poste ouvert à l'ISS PATS
Vos activités principales :
Assurer le suivi du parc immobilier du groupement sous contrôle du chef de service :
- Rédaction de correspondances (baux, avenants, courrier de résiliation, décision d’attribution de logements, etc)
- Gestion locative (prospection de logements, états des lieux, concession de logements, mises en compétition et attributions, optimisation du parc, suivi des travaux locatifs, demande de devis de réparation, etc)
- Gestion des charges locatives (utilisation de l’application G2GAI pour les relevés d’index, sollicitation des charges auprès des propriétaires pour le calcul des décomptes, suivi régularisation des charges locatives, etc)
- Suivi des contrats de maintenance obligatoire (recensement des besoins, préparation des avenants, communication vers les unités, etc)
Assurer le lien avec les unités subordonnées et les partenaires extérieurs :
- Accueil téléphonique et physique (bailleurs, entreprises, militaires, prestataires)
- Suivi de la messagerie organique du service
Au sein du Groupe Soutien Ressources Humaines/Service Affaires Immobilières, le gestionnaire doit être en mesure de traiter et d’assurer un suivi rigoureux des demandes des services et des compagnies du groupement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion du parc immobilier de l’ensemble du département finistérien (locaux de service techniques, logements en ou hors casernes).
Composition et effectifs du service
1 sous-officier (chef de service) spécialiste affaires immobilières
1 sous-officier adjoint spécialiste affaires immobilières
2 sous-officiers spécialistes affaires immobilières
2 personnels civils administratifs
2 personnels civils techniques
Liaisons hiérarchiques
Chef du groupe soutien ressources humaines
Chef du service des affaires immobilières et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Compagnies et leurs unités, services du groupement et de la région
France Domaine, propriétaires et agences immobilières des logements du secteur privé
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir négocier : niveau expert requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir accueillir : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
- Avancement professionnel
- Passerelle vers les concours
- Valorisation de l’expérience acquise
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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