Dans le cadre du PSE engagé, notre client recherche un/e chargé de mission juridique RH afin d'accompagner les équipes RH dans sa mise en oeuvre en termes de délais, de contraintes juridiques.
Compétences requises :
- Pilotage et mise en oeuvre de projet complexe et sensible
- Très bonne appréhension des enjeux et risques liés au projet
- Une expérience dans la gestion de PSE serait un plus
- Communication fluide et efficace auprès d'interlocuteurs et de structures diverses (manager, direction, homologues RH, avocats, cabinet outplacement,..)
- Travailler en étroite collaboration avec le service Paie
- Excellentes compétences rédactionnelles (courriers, mails)
- Respect des délais
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Publipostage,..)
- L'anglais serait un plus
Qualités :
- Agilité et capacité d'adaptation
- Rigueur
- Organisation
- Sens des responsabilités
- Gestion du stress et des priorités
Nous recherchons une personne avec un BAC+5 RH ou droit social et une expérience au minimum de 5 ans en RH ou Responsable juridique.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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