Responsable secteur jeunesse h/f

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Client:

cdg69


Location:

Yvelines, France


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

b487d349e448


Job Views:

6


Posted:

22.03.2025


Expiry Date:

06.05.2025


Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur, Adjoint d'animation, Attaché.

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.


Temps de travail

Temps complet


Descriptif de l'emploi

Intervenant sur le territoire de la ville de Maisons-Laffitte et du Mesnil le Roi, le responsable du secteur Jeunesse est placé sous l’autorité de la Direction du service Jeunesse, Sport et Associations. Il est chargé de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en direction de ce public. Il anime et dirige une structure Information Jeunesse accueillant les 11-30 ans et un accueil de loisirs accueillant les 11-17 ans.

La politique jeunesse du territoire s’articule autour de 5 axes principaux :

1. Éduquer et s’orienter
2. Être en bonne santé
3. Devenir citoyen
4. Se construire par des loisirs intelligents, collectifs et hors les murs
5. Proposer un « point accès aux services publics » ciblé par les jeunes


Missions / conditions d'exercice


ACTIVITES PRINCIPALES

Management et Organisation :

1. Manager l’équipe d’animateurs, 2 permanents et des vacataires.
2. Organiser, planifier et contrôler le travail des agents.
3. Accompagner, professionnaliser l’équipe et proposer des projets collectifs créatifs.
4. Organiser les missions administratives diverses et variées, projets, notes, comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions.
5. Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire.


Direction de la Structure Information Jeunesse

Gérer, coordonner et valoriser le projet de la Structure Information Jeunesse.

Être le garant de l’accueil de tous les publics et du traitement des 11 thématiques référencées par l’Etat.


Direction de l'accueil de loisirs "Espaces jeunes"

Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation.


Animation du Conseil Intercommunal des Jeunes

Organiser la vie du Conseil.


Profils recherchés


FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES

1. PSC1
2. Titulaire d’un niveau III minimum, bac + 2 et du diplôme BPJEPS ou DESJEPS.


SAVOIRS

1. Connaitre les problématiques des publics jeunes.
2. Maîtriser les règles de sécurité et la réglementation relative à l’accueil des jeunes.
3. Aisance rédactionnelle.
4. Bonne connaissance de l’outil informatique, d’internet et des réseaux sociaux.


SAVOIRS-FAIRE

1. Savoir rendre compte.
2. Capacité à respecter les objectifs et à évaluer.
3. Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ.
4. Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat.


SAVOIRS-ETRE

1. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative.
2. Qualités relationnelles et d’écoute.
3. Discrétion.


CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE

1. Titulaire du permis B (obligatoire).
2. Réunions possiblement planifiées en dehors des heures de travail.
3. Activités sur certains week-ends et soirées.


Rémunération et avantages :

Statutaire, régime indemnitaire, prime équivalente à un 13e mois, participation mutuelle et prévoyance, politique dynamique en matière de formation.


Temps de travail :

36h hebdomadaire, 25 jours de congés annuels + 5 RTT.

Poste ouvert aux cadres d’emploi des animateurs territoriaux ou attachés territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir à partir du 03 mars 2025.

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