Directeur d'hébergement h/f

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la Directrice Hébergement Territoriale, vous assurez la gestion directe de 208 places d'hébergement basées à Angers (CADA, PRADHA, CAES, HU Réfugiés et SAS Ukraine) et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes (7 Intervenants Sociaux, 1 Agent Polyvalent).
Vous managez également une Directrice Hébergement Adjointe, basée à Cholet, qui assure la gestion directe de 153 places (CADA, PRADHA et HUDA) et encadre une équipe de 6 Intervenants Sociaux et 1 Assistante.

En tant que Directeur d'Hébergement, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :
- Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec votre adjoint et le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations) ;
- La représentation d'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels ;
- La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge.

C'est favoriser :
- La mise en oeuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;
- Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes.

C'est veiller à :
- La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.