Sphère est un groupe industriel français qui emploie près de 1600 collaborateurs dans 28 filiales pour un chiffre d'affaires supérieur à 800 M€. Implanté et produisant principalement en France et en Europe de l'Ouest, le Groupe est engagé depuis de nombreuses années dans une démarche d'innovation et de transformation durable de ses métiers qui fait de lui un des acteurs mondiaux de l'emballage responsable. SPHERE poursuit notamment son engagement dans la voie de l'économie circulaire en menant une politique d'éco-conception et en adoptant une stratégie industrielle tournée vers l'utilisation de matières premières recyclées, biosourcées et compostables.
Sphère distribution est une filiale du Groupe Sphère fondé en 1976, leader européen des emballages ménagers et présent sur 3 marchés : grand public, professionnel et collectivités locales. Le groupe est un des principaux producteurs mondiaux en résines biosourcées et compostables. Sphère Distribution, ETI en pleine croissance et leader en France sur la distribution d'emballages professionnels, accompagne ses clients sur la co-construction d'emballages alimentaires durables et adaptés à leurs besoins, majoritairement destinés au marché B to B.
Soucieuse de l'environnement, nous nous sommes engagés depuis plusieurs années dans une démarche responsable et développons notamment des matériaux innovants. Au sein du service RH de 4 collaborateurs, vous effectuerez des missions généralistes pour plusieurs filiales. Votre mission s'articulera selon les activités suivantes :
Administration du personnel
- Rédaction de contrats et divers courriers, attestations
- Veille à la bonne intégration des collaborateurs, suivi des parcours
- Suivi des périodes d'essai
- Suivi du recours à l'intérim et contact avec les agences
Formation
- Suivi et mise en oeuvre du plan de formation
- Recherches de formations
- Inscriptions et organisation des sessions de formation
Projets
- Elaboration de fiches procédures RH
- Participation aux audits RH
- Accompagnement des élections professionnelles prévues sur 2025
- Mise en oeuvre d'outil de pilotage et suivi des KPI RH
- Développement d'activités prévues dans notre politique QVT et RSE
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