Electromécanicien (h/f)

Le job

En bref : Electromécanicien de journée - CDI – Industrie - Missions variées –ines (59)

Adsearch, cabinet de conseils en recrutement multi spécialistes depuis plus de 10 ans, recrute dans le cadre d’une création de poste un Electromécanicien H/F de talent pour lepte d’une Industrie près de ines (59) .

En qualité d’Electromécanicien, vous serez directement intégré au pôle Maintenance de l’usine.

Vous disposez d’un rôle stratégique dans l’entreprise et êtes garant du bon fonctionnement des systèmes. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de l’atelier de production (3 ateliers de production et 1 atelier d’assemblage) et des infrastructures du site
- Etablir des diagnostics pertinents et proposer des solutions d’amélioration
- Participer à des projets de travaux neufs, de l’étude à la réalisation finale
- Renseigner les outils de gestion mis à disposition
- Participer au déploiement des outils d’amélioration continue (5S, 5P, PDCA, Aides au dépannage)

Poste à pourvoir en horaire de journée, du lundi au vendredi.

Le profil

Titulaire d'une formation en maintenance industrielle, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Technicien de maintenance/Electromécanicien dans le domaine industriel.

Votre expérience vous a permis d’évoluer dans des environnements industriels et d’intervenir dans des environnements riches d’un point de vue maintenance. Vous êtes une personne polyvalente et êtes en capacité d’intervenir en électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique et disposez depétences/notions en automatisme.

Vous disposez de vos habilitations électriques BR/BC. Votre esprit méthodique, vos capacités d’analyse et de déduction sont de réels atouts pour vos missions. Autonome dans votre activité, vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité et avez le sens du travail bien fait. Ce qu’on vous propose :
- Rejoindre une entreprise avec de belles valeurs qui met l'humain au cœur de sa stratégie
- Intégrer une équipe soudée et managée par un responsable qui vous tirera vers le haut en vous laissant beaucoup d’autonomie
- Un package de rémunération attractif avec des avantages sociaux et financiers

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste en réalisant un test technique au sein du cabinet lillois
Etape 2 : Rencontre en visioconférence avec la Directrice des Ressources Humaines France
Etape 3 : Rencontre avec le Responsable maintenance et visite du site
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika !