Educateur spécialisé coordinateur h/f – ime nyora

Référence : ESCOOR/IMEMANG/0125 publiée le 14 janvier 2025


Renseignements administratifs

Lieu de travail : SADA, Mayotte 976

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Statut et classification : Non cadre


Le poste

Finalité du poste :

L’éducateur spécialisé-coordinateur H/F, intervient dans une démarche éthique dans le respect de l’altérité. L’éducateur spécialisé H/F, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, conduit une action socio-éducative auprès d’enfants de 6 à 20 ans en situation de handicap afin d’éveiller et de développer leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’insertion et de développer leur personnalité afin de favoriser leur intégration / inclusion dans la vie sociale.


Principales missions :

1. Accompagnement les personnes sur le plan social et éducatif :
* Assurer le bien-être et l'accompagnement dans les actes du quotidien.
* Adapter la communication et observer les comportements pour ajuster l'accompagnement.
* Instaurer une relation de confiance et évaluer les besoins, attentes et compétences.
* Assurer le rôle de référent éducatif et coopérer avec les familles/tuteurs.
* Concevoir et animer des actions socio-éducatives favorisant autonomie et respect des règles.
* Respecter les droits et l’intimité des personnes, animer des réunions d’expression.
* Prévenir et signaler les situations de danger ou maltraitance.
1. Assurer la mise en œuvre des projets au regard des besoins et des attentes de la personne accompagnée :
* Recueillir et analyser les besoins pour élaborer les PPA avec l’équipe pluridisciplinaire.
* Mettre en œuvre et ajuster les PPA, organiser les emplois du temps.
* Maintenir le lien avec les familles et alerter en cas de difficulté.
* Rédiger bilans et analyses dans le respect de la réglementation.
2. Assurer la cohérence des parcours dans une logique d’inclusion :
* Développer et entretenir des partenariats afin de construire des réponses adaptées.
* Accompagner les jeunes et leurs familles dans les démarches d’orientation.
* Assurer la transmission d’informations et anticiper les transitions pour éviter les ruptures de parcours.
3. Communiquer :
* Collaborer en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations adaptées.
* Participer ou animer des réunions et utiliser les outils de suivi (Médiateam, Bluekango).
* Coordonner des actions d’accompagnement sur demande.
4. Implication institutionnelle et partenariale :
* Se former, adapter ses pratiques et développer des projets internes/externes.
* Assurer le tutorat des stagiaires et renforcer les partenariats.
* Contribuer au projet institutionnel et à l’amélioration continue avec les équipes et partenaires.


Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l’APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l’ADSM, renforçant ainsi son champ d’action.


Les pôles de l’APAJH Mayotte :

* Pôle adulte : Divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi.
* Pôle enfance : Plusieurs structures, notamment l’IME Nyora, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.


Diplômes / Autres critères :

Diplômes : Diplôme d’état d’éducateur spécialisé (DEES)

Autres critères :

* Connaissance des handicaps, pathologies, législation et recommandations HAS.
* Maîtrise des outils de communication adaptés (PECS, Makaton, TEACCH).
* Connaissance des partenaires et du réseau associatif.


Savoir-être :

* Relationnel, maîtrise de soi, persévérance.
* Disponibilité et continuité de service.
* Organisation, autonomie, adaptation.


Savoir-faire :

* Diagnostic social, gestion de projet.
* Observation, analyse, synthèse, transmission.
* Animation de réunions et gestion de conflits.
* Conduite d’entretiens et maîtrise des TIC.
* Application et ajustement des protocoles.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
* Capacité à motiver
* Esprit d'équipe


Votre recruteur

Nom et prénom : Sittirati YOUSSOUF

Clôture des candidatures le : 01/03/2025

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