Cdi – responsable de la stratégie et politique industrielle h/f

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Pilotage Industriel - Responsable stratégie et pilotage industriel

Détail de l'emploi :

CDI – Responsable de la stratégie et politique industrielle H/F

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Excellence et performance, débute idéalement en mars 2025 et s’inscrit dans le cadre d’un remplacement suite à un départ. En tant que responsable stratégie et politique industrielle, vous managerez une équipe et serez en charge de piloter la stratégie industrielle et proposer des plans d’actions en fonction de différents scénarios.

Vos principales missions :
- S’approprier la politique Industrielle de la business line sous-marins et définir les moyens associés pour validation et application.
- Piloter les activités liées au plan de charge (équipe de 2 personnes), recueillir les données de toutes parties prenantes, consolider, analyser, restituer et préconiser des plans d’actions selon les scénarios retenus.
- Schéma directeur Industriel – (3 personnes) : recueillir les données des plans de charge, du plan d’occupation des sols. Consolider les données pour proposer différents scénarios sur l’évolution du site (production, logistique, tertiaire) à moyen et long terme pour une mise en œuvre efficace des stratégies. Cela permet de donner une feuille de route sur l’évolution de l’outil Industriel.
- Manager le bureau de sous-traitance (1 manager et une équipe) dont la mission et gérer toutes les prestations sous-traitées (intellectuelles et production) par le site de Cherbourg
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du
pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Profil

ET VOUS ?
- Votre formation : ⇒ bac+5 ou équivalent
- Vous justifiez d’une expérience dans le domaine industriel dont un des 3 volets du poste (sous-traitance, Schéma Directeur Industriel, stratégie industrielle)

- Vos compétences : ⇒ stratégie, analyse et leadership

-Vous êtes reconnu·e pour votre leadership et votre capacité à animer un sujet devant différentes parties prenantes de tous niveaux (CODIR, managers, RLP, élus).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience :

5 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent