Agent petite enfance

Les recrutements sont prévus en mai

Sous la responsabilité du responsable de la structure et en lien avec l'équipe :
Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié
Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant
Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une
équipe de professionnels
Respecter le projet d’établissement, au sein d’une équipe de professionnels, dans le respect des principes éducatifs de la famille
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances dans le domaine de la petite enfance, de la parentalité (expérience en structure équivalente souhaitée).
Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.
Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement
Savoir rédiger et transmettre des observations
Savoirs faire
Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes, et impulser une démarche
d’amélioration permanente de la qualité du service rendu.
Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant, tout en respectant son rythme
Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie.
Savoir travailler en équipe, et en autonomie, (respect, analyse des pratiques professionnelles, plannings, horaires-)
Appliquer les règles de sécurité, hygiène, diététique et d’urgence

Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
Être dans une dynamique constante avec l'ensemble de l'équipe, afin de respecter le projet d'établissement en lien avec
les activités des groupes d'enfants, savoir s’organiser, anticiper les activités sur la semaine, le mois, et savoir s’adapter aux
changements
Savoirs être
Adaptable aux changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d’accueil.
Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.
Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative.
Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.
Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.
Être résistant physiquement et moralement.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées.
Etre force de proposition

Lieu de travail : Warhem.
Horaires de travail liés à la vie de la structure (accueil des enfants dés 7h30 jusqu'à 18h30). Les congés sont
aussi à prendre pendant les périodes de fermeture de la structure (planning annuel en lien avec les vacances scolaires).
Avantages agents CCHF :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
- Cartes cadeaux estivale et de fin d'année
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- CNAS

temps de travail :  35h/semaine