Vous êtes sur le point de plonger dans une expérience passionnante dans le secteur de la logistique ? Temporis Lille a une opportunité stimulante qui vous attend chez l'un de nos clients à Tourcoing !
Imaginez-vous au cœur d'une entreprise dynamique, spécialisée dans l'agroalimentaire, où votre mission consistera à gérer informatiquement le stock de marchandises et à les organiser méthodiquement dans l'entrepôt. Vous aurez le contrôle de l'organisation logistique, veillant à ce que chaque produit soit placé de manière efficace et précise.
Mais ce n'est pas tout ! Une période de formation est prévue pour vous permettre d'améliorer vos compétences et vous former aux processus internes. Nous recherchons des personnes ayant les CACES R489 1B et 3, avec la possibilité d'obtenir le CACES R485 2. Si vous possédez déjà ces certifications, c'est un atout majeur !
Vous serez responsable du chargement et du déchargement des marchandises, ainsi que de la préparation des commandes. Vous aurez également à effectuer des tâches telles que la préparation picking et la reconstitution de palettes, notamment au niveau informatique.
Cette mission intérimaire à long terme débute dès maintenant, avec des horaires de jour de 9h à 16h30 pour commencer. Au fil de votre formation, vous passerez en horaires 3x8 pour une plus grande flexibilité. Et bien sûr, une rémunération de € brut de l'heure est prévue.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à devenir un(e) expert(e) de la logistique ? Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez dès maintenant en ligne et rejoignez-nous chez Temporis Lille pour cette incroyable aventure !
Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation
Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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