Responsable d'antenne (h/f)

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé.

Nous recherchons : Un(e) Responsable d'antenne à Saint Etienne en CDI à 100% à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe, au sein d'une équipe de 4 responsables d'antenne, vous managez une équipe pluridisciplinaire constituée de 25 salariés référents sociaux et assistants tutélaires dans le but de garantir la prise en charge des personnes accompagnées en fonction du cadre légal de l'accompagnement et du projet d'établissement.

MISSIONS PRINCIPALES

Ø Management de l'équipe

- Manager son équipe et garantir la continuité et la qualité de service

- Piloter et fédérer l'équipe autour d'objectifs cohérents avec le projet associatif et le projet d'établissement

- Optimiser les moyens alloués pour gérer l'activité

Ø Travail en partenariat interne

- Interagir avec l'ensemble des services pour garantir la qualité et la continuité de service

- Coopérer entre pairs pour garantir la cohérence des pratiques et apporter les meilleures solutions

- Rendre compte de l'activité et alerter sur les situations problématiques

Ø Travail en partenariat externe

- Travailler et développer les partenariats pour faciliter l'accompagnement

- Représenter l'Udaf de la Loire auprès des instances

Ø Stratégies / projet

- Collaborer aux réponses à appels d'offres

- Piloter les processus qualité confiés

- Décliner au niveau des équipes les orientations stratégiques de l'UDAF

- Conduire des projets

- Accompagner les changements

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ :

Ø Connaissance de la législation sociale et médico-sociale (loi 2002) et les dispositifs d'accompagnement social et des publics accompagnés (majeurs et protection de l'enfance)

Ø Bonnes aptitudes rédactionnelles

Ø Expérience impérative d'environ 5 ans en management d'équipe acquise dans le secteur social / médicosocial.

Ø Gestion des priorités, sens de l'organisation et rigueur.

Ø Vous savez fédérer et accompagner les équipes au changement et vous êtes un excellent communicant.

Ø Votre bienveillance, votre goût du travail en équipe et votre capacité d'innovation seront fortement appréciés.

DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 4 type CAFERUIS

RÉMUNÉRATION : Classification Cadre de classe 2 niveau 2 (à partir de 3578.50€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66).

Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Communication non verbale,Gestion du temps,Outils de gestion de projet,Outils de planification des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déléguer, responsabiliser,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire