Responsable du service police municipale

La ville de Pléneuf-Val-André (4 200 à 35 000 habitants l'été) recrute son responsable du service Police municipale (H/F) sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, le responsable du service de police municipale a pour principale mission de diriger et coordonner le service. Il organise les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en développant une relation de proximité avec la population.

Organisation et fonctionnement du service (encadrement de 2 agents, 1 PM et 1 ASVP)

 Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et des manifestations (y compris les cérémonies) selon les directives sur l’ensemble de la commune.

 Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.

 Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel.

 Mettre en œuvre les activités du service de police municipale.

 Gérer et contrôler les procédures administratives.

 Faire le lien avec les élus référents et la direction générale.

 Garantir la formation des agents du service (FPO en particulier).

 Être garant des locaux, des matériels et des véhicules dédiés au service.

 Assurer le rangement, le tri et l’archivage de tous les documents relatifs à l’actualité du service.

 Assurer une présence « terrain » régulière.

Mettre en œuvre et suivre l’activité de Police Municipale :

 Transmettre des points de situation réguliers.

 Suivre le traitement des rapports d’intervention.

 Gérer les procédures spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, chats errants, bruits du voisinage, injures, tapages nocturnes, insalubrité, interventions SPA…).

 Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents.

 Représenter le service et participer aux réunions de coordination avec les forces de l’Etat.

 Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination avec les forces de l’Etat, ainsi que la convention de police pluri communale.

 Etablir des rapports d’activités réguliers et le bilan annuel.

Coordonner des interventions de police municipale en matière de prévention et dissuasion :

 Définir les zones de surveillance et les modalités de patrouille (effectif, moyens utilisés etc.).

 Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions.

 Participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs.

 Elaborer le Plan Communal de Sauvegarde (responsable projet).

 Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier des actions de surveillance (écoles, collège et bâtiments publics).

 Gérer le dispositif de vidéosurveillance / CSU et proposer des évolutions si besoin.

 Assurer la liaison avec l’Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent.

 Organiser des actions de sensibilisation à destination de public cibles (commerçants, séniors, milieux scolaires et/ou associatif).

Gestion de l’interface avec la population :

 Analyser les demandes et réclamations et formuler des réponses appropriées aux courriers.

 Organiser l’opération de tranquillité vacances.

 Veiller à la bonne tenue des séances de marché, à la mise en place préalable du périmètre de sécurité (panneaux et barrières par les agents de PM).

 Participer à des réunions publiques et/ou d’information.

Superviser et assurer le contrôle des procédures administratives :

 Mettre en place et contrôler les différents registres (mains courantes, main levée…).

 Rédiger les arrêtés de police et contrôler leur application (occupations du domaine public, police des débits de boissons, police des aliénés, police des taxis…).

 Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.

 Superviser l’application des procédures de traitement et d’encaissements des infractions.

 Superviser et contrôler la gestion des marchés par le régisseur (agent ASVP).

 Gérer le budget du service.

 Participer à la régie des recettes.

 Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentations et d’armement.

 Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires.

 Titulaire d’un grade relevant de la filière Police municipale.

 Expérience dans le domaine de la sécurité.

 Capacité d’encadrement.

 Compétences en matière de pouvoirs de Police du Maire et des divers codes en lien avec ses diverses missions.

 Connaître les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de la sécurité.

 Capacité à élaborer et évaluer des projets.

Savoirs attendus :

 Sens du travail en équipe.

 Savoir animer une équipe.

 Savoir rendre compte.

 Sens du service public.

 Sens de l'adaptation, autonomie, rigueur, ouverture d'esprit, écoute et de l’initiative.

 Savoir travailler avec des délais stricts et faire preuve de réactivité.

 Capacité d'organisation.

 Disponibilité, sens du contact et des rapports humains.

 Apprécier le travail en équipe.

 Respect des obligations de discrétion.

 Aptitude à gérer les situations d'urgence et les conflits.

 Capacité d’écoute et de discernement.

 Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie.