Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
* Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
* Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
* Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
Description du poste
Rattaché à la Directrice Financière & Risques Mandants, vos principales missions seront :
1. Contrôle des agences au niveau national
2. Identification des risques et préconisation des actions à mener
3. Mettre en place et suivre les plans d'actions
4. Analyse sur des thèmes spécifiques et/ou pour des missions pour la DG
5. Suivi des divers audits internes et externes
6. Contribuer à la conception, la mise en place, la coordination et le déploiement des nouveaux contrôles
7. Participer à l'évolution du programme de travail sur les audits
Cette opportunité est faite pour vous si...
1. Vous êtes diplômé en comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine connexe.
2. Vous avez une expérience préalable en audit ou en contrôle financier, idéalement au sein d’un cabinet ou d’une entreprise.
3. Vous êtes proactif et êtes doté d'un esprit analytique et critique.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
* Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
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