Description entreprise :
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche
Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE est un pôle transversal sur les 3 groupes hospitaliers, et ce laboratoire regroupe toutes les disciplines de biologie médicale.
Description du poste :
Mission(s) générale(s)
Réalise la préparation du matériel, des consommables et réactifs nécessaires aux analyses et veille aux exigences de propreté et de mise en œuvre dans le cadre des normes et des bonnes pratiques. Veille à la gestion des déchets
Principales activités
Transport des échantillons au sein du service
Archivage et désarchivage de lames et blocs de paraffine
Entretien paillasses et équipements
Nettoyage de la verrerie
Petite maintenance des appareils
Préparation de solutions
Gestion des stocks
Principales conditions particulières d'exercice
o Posture(s) contraignante(s)
o Gestes répétitifs sur période prolongée
Port de charges (matériels, équipements, patients…)
o Travail sur poste isolé
o Travail en extérieur
o Environnement bruyant
o Travail sur écran prolongé (≥ à 4h)
o Ambiance thermique (chaleur, froid, humidité)
o Travaux en permanence en sous-sol/pièce aveugle
o Manipulation de linge souillé, travaux d'hygiène et d'assainissement des locaux contaminés, collecte et élimination des immondices
Utilisation d'outils coupants, piquants ou dangereux
Manipulation d'appareils susceptibles de provoquer des accidents par projection, explosion ou brûlure
o Déplacements fréquents / risques routiers
Risques infectieux
o Rayonnements ionisants
Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques
Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes
oExposition à des situations de violence des usagers
Profil recherché :
Rigoureux
Organisé
Disponible
Compétences techniques :
Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'élimination des déchets
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
Analyser et gérer les priorités
Maintenir ses connaissances, être capable d'en acquérir de nouvelles
Etre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles
Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT)
Connaître, attester et maîtriser l'ensemble des instructions liées au poste de travail
Compétences organisationnelles :
Etre réactif
Savoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser les différentes tâches du poste.
S'investir dans les différentes tâches du poste
Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie
Connaitre la structure hospitalière et le fonctionnement du service
Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation en transversalité
Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes
Savoir s'adapter au changement
Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du poste
Savoir rendre compte et transmettre les informations
Compétences relationnelles :
Être en capacité de communiquer avec tous corps de métier
Avoir le sens des responsabilités
Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation
Etre capable de travailler et d'évoluer au sein d'une équipe
Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement
Communiquer et transmettre son savoir
S'investir personnellement dans un projet de service
Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
S'inscrire dans un processus d'autoévaluation
Etre garant du principe de confidentialité
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