Ingénieur fullstack (f/h) cdi

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Éditeur de logiciel et agrégateur de solutions et de services en mode SaaS dédiés à la santé et l’assurance, ASSIA est un acteur majeur de la transformation des mutuelles, des assureurs, des courtiers et des institutions de prévoyance.

️Le groupe basé à Quimper emploie actuellement 70 collaborateurs, couvre près de 4 millions de personnes protégées auprès de 46 clients, et développe un chiffre d’affaires de près de 12 millions d’euros.

Dans un environnement où il fait bon vivre, nos locaux sont situés dans un parc arboré! A 2 minutes du centre-ville, vous aurez la proximité des salles de sport, de restaurants, du centre-commercial mais aussi des médecins, des écoles maternelles et élémentaires et des crèches!

Notre management est « proactif » ! Ici, vous pourrez prendre des initiatives. Et parce que la cohésion est importante pour nous, vous participerez à nos moments de convivialités : Garden party, After work, et divers évènements internes…

ASSIA, renforce ses équipes pour accompagner l’évolution de son offre logicielle. Au sein d’une équipe constituée à Quimper pour une production en mode Agile, vous participez à un projet stratégique et innovant !


Poste : Ingénieur FullStack (F/H) CDI

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de développeurs, nous recherchons un.e ingénieur.e FullStack afin d’intégrer notre service « Édition » basé à Quimper.

Au sein d’une équipe agile et dynamique, vous serez sous la responsabilité du Responsable de domaine Front-Office, vous participerez en collaboration avec votre équipe au développement de notre progiciel de gestion de la complémentaire santé.

Vos missions consisteront à :

1. Concevoir des solutions pérennes et maintenables
2. Analyser le besoin émis par le PO et les stakeholders
3. Découper les User Stories en tâches
4. Évaluer la complexité des travaux à réaliser
5. Mettre en œuvre les évolutions en respectant la qualité attendue
6. Rédiger et maintenir de la documentation du swagger des APIs
7. Corriger les anomalies découvertes en recette
8. Participer à la maintenance corrective et évolutive
9. Réaliser les tests unitaires et de non-régression
10. Prendre part au cycle de vie projet (Jira)
11. Participer à notre amélioration continue
12. Vous adapter aux différentes technologies


Compétences techniques

Vous êtes autonome et maîtrisez en particulier :

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.1132-1 du code du travail.


Qualités recherchées

Vos qualités d’autonomie, de partage, de transmission des connaissances et de bon communiquant seront des atouts pour ce poste.


Expérience

De formation BAC+5, vous justifiez d’une bonne expérience sur un poste similaire. Passionné(e) d’informatique, vous êtes proactif(ve), curieux (se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe.


Localisation / Conditions de travail

Rémunération fixe: A négocier selon le profil et expérience. Nous tenons compte de votre expérience et veillons à l’équité interne.

Chez nous, nos salariés sont en forfait jours : 210 jours de travail par an avec possibilité du rachat de ses jours, majorée à 40 % ça se discute non ?

> Mutuelle avec une participation à plus de 80% de la part d’ASSIA, c’est normal quand la santé nous tient à cœur non ?

> 2 jours de télétravail par semaine

> Avantages CSE et œuvre sociale : chèque vacances, bon d’achat, Ticket de cinéma, remboursement des activités culturelles et sportives du collaborateur et de ses ayants droits

Votre recrutement:

1. Une préqualification téléphonique avec notre chargée de mission
2. Un entretien avec votre futur responsable
3. Un entretien avec notre Responsable RH
4. Dernier entretien avec votre futur directeur technique

Votre intégration :

1. Vous êtes accueilli par votre responsable qui vous présentera l’entreprise puis vous rencontrerez notre responsable administrative RH pour votre contrat, mutuelle, Plan d’épargne, etc …
2. Vous démarrez votre parcours d’intégration avec le concepteur éditique qui vous formera sur le poste et sur l’écosystème d’ASSIA
3. Des formations sur le métier de l’assurance des personnes peuvent être mises en place
4. Votre responsable prévoit des rendez-vous réguliers tout au long de votre période d’essai.

Emploi accessible aux personnes en situation de handicap RQTH


Je réponds à cette offre

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Vous aimez prendre des initiatives et être à l’écoute de vos clients ? N’hésitez pas à nous soumettre votre candidature !

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