L'animateur doit savoir choisir la bonne distance dans sa relation avec les jeunes en fonction des situations, du degré d'autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
Mission 1
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
Mission 2
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Mission 3
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Experience: 2 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Techniques d'animation de groupe,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Assurer une médiation,Conseiller, accompagner une personne,Créer une relation de confiance,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Association loi 1901 à but non lucratif, Roulé mon z'avirons vise à créer une dynamique
autour des activités économiques, associatives et individuelles qui oeuvre en matières
d'écologie, de développement durable et d'économie sociale et solidaire à la Réunion.
Son objectif : mettre en place des actions événementielles, médiatiques et pédagogiques.
Roulé mon z'avirons conduit ses missions au regard des enjeux environnementaux et
sociaux et les mener à bien.
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