Travailleur social 50%sao 50% chrs insertion (h/f)

Pour ce poste à pourvoir de suite en CDI temps plein, l'ONM association du secteur social et médico-social recrute un travailleur social.
Vos missions seront réparties entre 2 mi-temps au SAO et au CHRS Dispositif Insertion - collectif diffus et regroupé.

Profil recherché:
- diplôme du travail social de niveau 6 (Diplôme d'Etat Educateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, assisant service social)
- expérience significative d'accompagnement des publics en difficulté,
- permis B (déplacements professionnels à prévoir sur le département 76),
Compétences et attitudes attendues :
- connaissances des dispositifs AHI, du PDALHPD et des publics en difficultés sociales, des politiques publiques du secteur social et médico-social, de la veille sociale, du réseau partenarial dieppois,
- capacité à évaluer des situations et à rédiger des écrits professionnels, connaissance des logiciels Word et Excel
- Motivation pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion, qualité relationnelle et d'écoute, capacité à travailler au sein d'une équipe et à mobiliser un réseau, capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, sens de l'organisation, de la rigueur, prise d'initiatives.

Mission SAO:
Vous recevez toute personne qui exprime une demande d'hébergement en urgence, écouter sa demande, effectuer une évaluation de la situation, identifier les besoins immédiats, proposer une orientation adaptée à la situation en fonction du niveau de priorité. Le SAO doit permettre l'accès aux places d'accueil d'urgence en réalisant les demande de mise à l'abri auprès du SIAO urgence, à l'hôtel sur préconisation du SIAO urgence et du 115, aux CHRS sur préconisation du SIAO urgence, aux nuitées d'hôtel dans le cadre de la mise à l'abri pour toute personne relevant du dispositif CHRS mais dont l'absence de place ou la situation particulière de la personne n'en permet pas l'accès, aux dispositifs du PDALHPD (Plan Départemental d'Accès au Logement et à l'Hébergement des Personnes Défavorisées) par l'orientation vers les SIAO compétents, l'aide à la constitution des dossiers de demande d'hébergement en l'absence de service instructeur,. aux droits par l'orientation vers la CPAM, la CAF, pôle emploi, mission locale., aux aides sociales par l'orientation vers le service social de secteur, les associations caritatives. aux soins par l'orientation vers la PASS, la croix rouge.

Mission CHRS Dispositif insertion - collectif diffus et regroupé
Vous accueillez, hébergez et mettez en oeuvre un accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies sur le dispositif insertion du CHRS Vauban vers l'ouverture de droit, l'accès à une offre de soins, la formation et l'emploi, le logement. Vous posez et organisez la prise en charge dans le cadre du projet individuel.
- accompagner, orienter et conseiller dans toutes les démarches inhérentes à la situation des personnes, proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et personnelle, accompagner physiquement les personnes dans les démarches si nécessaires, orienter vers les partenaires du territoire et les structures spécialisées, en fonction des besoins identifiés
avec les personnes accompagnées, rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires, participer à l'animation et au bon fonctionnement de la vie quotidienne et collective, en s'appuyant sur les ressources des personnes hébergées, en favorisant leur participation, sur la base des demandes et/ou de leurs compétences, proposer et mettre en oeuvre des activités collectives, favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression.

Transmettre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : candidature-dieppe@onm.fr. avec la mention suivante : DB/AL/0824/004

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Concevoir et gérer un projet,Relayer de l'information,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,Gérer une situation conflictuelle,Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social