Vos Missions :
1. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire de la commune
2. Application des arrêtés de police, recherche et relevé des infractions
3. Rédaction et transmission d'écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information)
4. Travail en collaboration avec le PC de vidéo protection
5. Encadrement des manifestations organisées par la ville
6. Accueil et relation avec les publics
7. Permanences opérationnelle et organisationnelle du service police municipale
8. Assistance aux personnes en danger ou en difficulté
Cycle de travail :
* Horaires 10h00-20h00
* 1ère semaine : 4 jours de travail du lundi au vendredi et 3 jours de repos hebdomadaire
* 2ème semaine : 3,5 jours de travail, samedi dimanche en heures supplémentaires
* 42 jours de congés annuels (CA + RTT)
Équipements :
* 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 6 VTT Assistance Electrique
* EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques)
* Logiciel métier : Municipol
* GVE
* Cinémomètre
* Ethylotest électronique et test dépistage salivaire
* Interopérabilité Acropol (02 postes)
* PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD, B.T.D.
* Caméra mobile
* 630 caméras de vidéoprotection
* 1 MMA et 1 MBPTI
Condition du poste :
* Très grande disponibilité
* Respect d'exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
* Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes
* Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Profil :
* Gardien de police municipale titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d'aptitude, ou militaire en reconversion (inscrit sur liste)
* Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
* Disponibilité, rigueur, respect de la hiérarchie
* Tenue et comportement exemplaires
* Bonnes qualités rédactionnelles
* Sens du service public
* Maîtrise de soi, capacité à gérer les conflits
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
* Traitement Statutaire
* Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %)
* Délibération pour effectuer jusqu'à 37h d'heures supplémentaires rémunérées
* Prime annuelle d'assiduité
* Politique de formation active
* Mutuelle subventionnée par la collectivité
* Salle de sports au sein des locaux de la PM + accès à la piscine municipale
* Salle de repas et de repos
* Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun
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