Un.e technicien.ne applications, réseaux et téléphonie f/h

Descriptif et missions

applications, réseaux et téléphonie F/H Ce poste est à pourvoir à SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE.
applications, réseaux et téléphonie F/H
La Direction des Finances et des Systèmes d’Information regroupe le pôle Finances et le pôle Systèmes d’Informations. Ce dernier, composé de 5 agents, est chargé :
- de la gestion des infrastructures et de la sécurité informatique
- du support technique et de l’assistance aux utilisateurs
- du développement et de la gestion des applications
- du pilotage de projets et du soutien aux initiatives en faveur de la smart city
MISSIONS
I/ Missions liées au parc logiciel, à la conduite de projets et à l’assistance aux utilisateurs
- Assurer les mises à jour software des matériels de réseau et de téléphonie (switchs, serveurs voix, téléphones IP-),la maintenance des applications métier
- Participer à la mise en œuvre des projets informatiques (consultations, suivi, rapport, compte rendu-)
- Suivre les incidents via le logiciel GLPI (Ville, CCAS et école)
- Porter une assistance de niveau II aux utilisateurs (réseau, logiciels, téléphonie-)
- Assurer le suivi des contrats de maintenance logiciels, réseau et téléphonie

Profil recherché

applications, réseaux et téléphonie F/H PROFIL RECHERCHÉ :
- Connaissance des équipements informatiques (Serveurs, routeurs, Switchs niveau III, les systèmes Windows et outils bureautiques)
- Connaissance de l’environnement des serveurs Linux et VMWare est nécessaire
- Maitrise des protocoles réseaux TCP/IP et autres concepts réseaux de niveau III

NIVEAU D’ETUDES : minimum BAC + 3 en informatique

REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle

AVANTAGES :
- Prime de fin d’année
- Versement d’un complément indemnitaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Actions de convivialité et de bien

EC22177

Avantages collectifs au travail

applications, réseaux et téléphonie F/H
1. Charte managériale
2. Démarche de conseil/protection des agents
3. Prime de fin d’année
4. Restauration collective/titres restaurant
5. Compte-Epargne Temps
6. Chèques vacances/loisirs
7. Prise en charge Mutuelle
8. Avancement de carrière/promotion
9. Prise en charge frais déplacement formation
10. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
11. Abonnement COS ou CAS
12. Régime indemnitaire
13. ARTT
14. Bilan de compétence/carrière
15. Autorisations spéciales d’absence
16. RIFSEEP
17. CIA