Ingénieur cybersécurité f/h

Vos missions

Vous serez amené à participer aux projets d`évolution de nos clients dont vous trouverez les activités attendues ci-dessous :

Analyser et interpréter les différentes alertes :

1. Contribuer à l’évolution continue des mécanismes de détection des scénarios d’incidents de sécurité
2. Identifier et analyser les risques cybersécurité
3. Réaliser l`analyse de vulnérabilité

Réaliser les études sur l`architecture et l`intégration d`outils de sécurité informatique :

4. Challenger et optimiser les choix de design cybersécurité
5. Reproduire et mettre en place une infrastructure : test en labo
6. Documenter, présenter et justifier les solutions choisies mais aussi les alternatives éventuelles
7. Assurer le support technique N3 si nécessaire auprès des équipes de production

Assurer la rédaction des recommandations et la veille technologique :

8. Rédiger les recommandations et les bonnes pratiques en cybersécurité
9. Assurer une veille des avancées technologiques, des dernières failles de sécurité informatique, des dernières attaques et/ou groupe d`attaquant

Vous disposez des compétences suivantes :

10. SIEM SPLUNK
11. CERT
12. CISCO
13. WAF
14. Bastion
15. Malwares
16. Attaques
17. APT

Votre profil

18. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC Grande École
19. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Ingénieur cybersécurité f/h.
20. Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

21. On coopte : prime de cooptation de €
22. On transmet : communauté d’experts
23. On partage : évènements et afterworks
24. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

25. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
26. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
27. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

28. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
29. Un entretien RH
30. Un entretien Technique
31. Une proposition salariale