Poste à temps complet, en Contrat à Durée Indéterminée basé à La Crèche (79260), formation interne, compagnonnage et tutorat assurés.
Poste à pourvoir de suite.
Avantages liés à notre SCOP : Titres participatifs, intéressement, participation ...
Vous possédez une formation en conduite d'Engins de Chantier, des connaissances et le respect des règles de prévention et de sécurité en chantier.
Votre projet aujourd'hui s'oriente vers la transmission de votre métier alors ce poste est fait pour vous.
Vous êtes formateur(trice) à la recherche de nouveaux défis, ce poste vous conviendra tout à fait.
Avec votre expérience dans l'utilisation des Engins de Chantier nous vous permettrons d'accompagner nos stagiaires dans les domaines suivants :
R482 : Engins de Chantier,
R486 : Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (Nacelles);
R490 : Grues de chargement auxiliaire ;
Vous aurez la charge de préparer et d'assurer le face à face pédagogique de tout ou partie des formations, dans le respect du référentiel de formation et de l'itinéraire pédagogique avec l'objectif de satisfaire les stagiaires notamment par la réussite aux examens.
Prérequis:
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum en conduite d'Engins de Chantier sur les 10 dernières années
- Compétences pédagogiques validées ou projet en cours
- Diplômes professionnels en lien avec les matières enseignées
Les + de votre candidature : Une expérience dans la conduite de Chariots Industriels ou de Nacelles ainsi qu'une expérience même courte dans le transport de marchandise PL seront des atouts.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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