Educateur technique spécialisé en prévention spécialisée h/f

Pres société La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants. MissionsOrléans métropole recrute un Educateur Technique Spécialisé(e) (h/f) – Catégorie A pour sa Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation.Au sein d’une équipe de 20 collaborateurs et sous la responsabilité du chef de service Prévention et Médiation, et rattaché(e) au responsable de pôle de la Prévention Spécialisée, vos missions consisteront à :- Construire les projets de chantiers éducatifs- Planifier les chantiers- Réunir les moyens techniques nécessaires à la réalisation des chantiers (devis des encadrants, des fournisseurs...)- Conseiller techniquement et pédagogiquement les encadrants- Acheminer fourniture et matériels- Veiller à la sécurité des personnes- Réceptionner les travaux- Gérer le matériel, les fournitures et les équipements- Participer à la gestion administrative des chantiers Spécificités du posteDe formation d'éducateur, BAC +2, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des problématiques liées à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de précarité.Compétences techniques attendues- Avoir une connaissance générale des principes de la " Prévention Spécialisée ", tels qu'ils sont définis par Orléans Métropole - Avoir des compétences techniques en travaux de second œuvre du bâtiment, en peinture notamment.- Avoir des connaissances des institutions et des associations locales qui œuvrent dans la prévention et l’insertion- Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel- Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat- Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l’intervention- Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté- Utiliser des outils de bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels pour suivi d’activités- Avoir une capacité rédactionnelle, d’organisation et de polyvalencePourquoi nous rejoindre ?Avantages de la collectivité :- Avantages internes et du CNAS- RTT- Prime de fin d’année- Participation Mutuelle / Prévoyance- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)- Forfait mobilité durable- Accès à la formation tout au long de la carrière- Journées enfants maladesSavoirs être- Être autonome et responsable dans ses actes professionnels. - Avoir un esprit d'ouverture et d'équipe - Avoir une capacité d'initiative - Savoir gérer les conflits dans l'espace collectif - Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux dans le travail, avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Avoir une aptitude relationnelle - Avoir le sens de la réserve et de la discrétion