Professionnel de la jeunesse en direction des collegiens

Placé sous l’autorité du Responsable du Point Jeunes, au sein d’une équipe composée de 4 professionnels, vous vous inscrirez dans une dynamique d’accueil, d’animation et d’accompagnement des jeunes collégiens scolarisés en classe de 6e-5e-4e.

L’équipement « Point Jeunes » a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux et pour eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.

• Participe au projet global du service jeunesse basé sur l’accompagnement du jeune vers l’autonomie et orientés autour de plusieurs axes : l’accueil / les loisirs, la culture et l’évènementiel / la prévention.

• Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure

• Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune.

• Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (Loisirs, évènementiel, stages, séjours, soirées, sorties…)

• Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs du service. (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances).

• Participe à l’encadrement du conseil des jeunes.

• Connait la réglementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.

• Participe aux différents évènements Jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, forum en fête, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, Urban Color…

• Maitrise des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure

• Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement

• Participe et anime les passerelles en direction des futurs 6e et l’accompagnement vers le Phare Jeunesse (Structure en direction des 15-25 ans).

• Maitrise le travail en transversalité avec les autres services

• Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)

• Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune

Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle et par voie statutaire

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)

• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel

• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

• Forfait mobilités durables

Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS et/ou BAFA/BAFD), ou d’une Licence STAPS, ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de l’animation et de l’éducation.

Qualités requises

• Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financement.

• Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.

• Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.

• Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode

• Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Aisance rédactionnelle

• Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

• Maîtrise des outils bureautiques