Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Le développement et la fabrication des réservoirs du programme VEGA-E par ALaT s’appuie fortement sur les technologies et procédés développés pour les programmes Ariane 1 à Ariane 6. Cela permet d’éviter d’avoir à refaire des qualifications longues et coûteuses.
Néanmoins, il convient de vérifier l’applicabilité de cet héritage aux exigences de VEGA-E, à la fois techniques, mais aussi vis à vis des règles et normes applicables. La coordination de cette tâche incombe à l'ingénieur projet, qu’il réalise avec l’appui des ingénieurs spécialistes et de l’équipe industrialisation.
Afin d'apporter un support à l’ingénieur projet et avec l'aide des ingénieurs spécialistes et industrialisation, vos missions sont les suivantes :
- Recherche et regroupement des documents issus des anciens programmes et relatifs aux technologies et procédés réutilisés sur VEGA-E,
- Analyse des documents,
- Comparaison des qualifications acquises avec les exigences techniques et normatives du programme VEGA-E,
- Synthèse et restitution des éventuels écarts,
- Recommandations pour combler les écarts.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous recherchez un Stage pour une 2ème année d'Ingénierie.
Vous avez des connaissances en projets de développement technologique, étapes de développement et de qualification, technologies d’assemblage (soudage, collage, boulonnage / rivetage) et en mécanique des solides.
Vous êtes reconnu/e pour votre esprit synthétique, analyse rigoureuse, sens du détail. Vous aimez travailler en équipe.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Les femmes dans l'ingénierie : « Mythe versus réalité » - Air Liquide
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