Agent social petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + prime annuelle Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 406 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et des Directrices de structure.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Dans le cadre d'un remplacement d’un agent momentanément indisponible, vous occuperez les fonctions d' Agent Petite Enfance à raison de 35h hebdomadaires au sein de l'EAJE de NOZAY. Missions / conditions d'exercice •Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire
•Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
•Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
•Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie
•Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
•Avoir la capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ :
possédant une expérience proche ou similaire.
Diplôme requis :
•CAP petite enfance souhaité

Compétences techniques :
•Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant
•Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement
•Avoir la capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations
•Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire
•Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant
•Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge
•Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP)

Compétences relationnelles :
•Avoir le sens du service public
•Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
•Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe
•Être et dans ses tâches
•Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité