Coach agile

OPPORTUNITE A POURVOIR : COACH AGILE [H/F] Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien // On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de la banque et de l’assurance Equipe : 10 personnes, échanges collaboratifs, Méthode de travail : Agilité Rôle : Répondre à l’ensemble des demandes de traitement de documents, du développement des règles métier des clients, jusqu’à l’implémentation d’outils de paramétrages et d’interface de vidéocodage. Environnement technique : Java, Springboot, Angular, JavaScript, microservices, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, Jenkins, GitLab, Docker, Kubernetes, Terraform, Jira, Confluence, Teams, Outlook… Mission Accompagner les équipes dans la mise en place et la maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe…). Former et coacher les Product Owners, Scrum Masters et managers sur les pratiques et postures agiles. Faciliter les cérémonies agiles et les ateliers collaboratifs (vision produit, PI Planning, rétrospectives…). Soutenir la transformation agile à l’échelle en lien avec les directions et les parties prenantes métiers. Identifier les freins organisationnels ou culturels et proposer des leviers d’amélioration continue. Promouvoir l’agilité auprès des équipes IT et métiers via des actions de sensibilisation et d’acculturation. Animer des communautés de pratiques et partager les retours d’expérience pour favoriser l’apprentissage collectif. Mesurer la maturité agile des équipes et ajuster les actions de coaching en conséquence. Localisation Champagne-au-Mont-d’Or Accessible via métro D (arrêt Vaise), bus 21 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI ou freelance Télétravail : 2 jours/semaine Rémunération : A convenir (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. ) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation… Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 100% etc. Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning ( Academy by Apside ) ou via nos organismes partenaires. Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // BAC3 en informatique 3 ans d’expérience en tant que coach agile Anglais professionnel apprécié Travaille en contexte agile (obligatoire) Apside a suscité votre curiosité ? // Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques ( Data / IA, Cloud, Cyber ) et une expérience sectorielle ( Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public ). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages.