Consultant méthodes et processus / change manager - h/f

Description du poste


CDI (statut cadre) à Avignon / 2 jours de télétravail
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 65k€ - 75k€ (hors avantages Scalian)


Contexte: Dans le cadre d'une démarche de transformation, nous recherchons un Consultant Méthodes et Processus / Change Manager H/F. Votre mission consistera à auditer les pratiques existantes, proposer des améliorations et livrer des outils et processus efficaces sur un périmètre représentant 500 personnes.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Audit des processus : Analyse des pratiques existantes via interviews, cartographie, et analyse des flux.
- Formalisation et optimisation : Simplification, mise à jour des processus, création de référentiels et de plans d'implémentation.
- Gestion de données et indicateurs : Organisation, exploitation des données pour aider à la décision et proposition d'indicateurs pour suivre l'adoption et l'efficacité des processus.
- Formation et amélioration continue : Animation de formations, support en expertise et amélioration continue des processus.




Qualifications


- Expérience solide : Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Capacité à travailler avec des développeurs sur des projets complexes.
- Savoir-faire relationnel : Capacité à convaincre, expliquer des concepts complexes et gérer des enjeux organisationnels importants.
- Expertise en gros projets : Chiffrages, création d'outils efficaces, et mise en place d'un référentiel commun pour des équipes de grande taille.



Informations supplémentaires


- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE