Rattaché à la Direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et de la paie.
Vos principales missions :
* Encadrement de l'équipe RH : supervision et accompagnement de deux Gestionnaires RH dans leurs missions quotidiennes, administration du personnel : gestion des contrats de travail et avenants, suivi des absences (maladie, congés…), organisation des visites médicales, intégration des nouveaux collaborateurs,
* Paie : réalisation et contrôle de la paie sur SILAE, gestion des DSN et des formalités afférentes, recrutement : participation aux processus de recrutement (profils magasins et relation avec les agences d'intérim),
* Formation : contribution à l'élaboration du plan de formation, gestion des actions de formation (e-learning, relation avec l'OPCO), gestion des relations sociales : gestion du CSE, participation aux réunions du CSSCT,
* Suivi des obligations légales et conventionnelles : application des réglementations, traitement des procédures disciplinaires (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions),
* Réponses aux courriers et demandes des salariés : traitement des sollicitations internes et des correspondances avec les caisses sociales et la Direction du Travail,
* Reporting RH : suivi et élaboration des indicateurs RH, mise en œuvre et suivi du plan égalité H/F et index égalité.
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