La Fédération Régionale des MJC d'Occitanie:
Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d'associations de jeunesse et d'éducation populaire ; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère plus de 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d'administration. La Fédération emploie directement 104 salariés dont principalement des directeurs et animateurs jeunesse.
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La MJC Centre Sociale de Mazamet:
La MJC-Centre Social de Mazamet c'est près de 800 adhérents, 500 000€ de budget, 9 permanents en équivalent temps plein et une équipe mobilisée de 42 bénévoles.
Située sur deux sites, centre-ville et quartier de la Lauze, elle bénéficie de locaux adaptés et organise son action dans la continuité de son projet social, qui privilégie une gouvernance participative.
Dans le cadre d'un partenariat étroit avec la Ville de Mazamet et la CAF du Tarn qui s'est formalisé par la signature d'une nouvelle convention d'objectifs et de moyens, sous la responsabilité du CA de la MJC/CS et de la FRMJC, vous aurez en charge le fonctionnement général de l'association et de son projet social en termes :
- de management hiérarchique et opérationnel d'une équipe,
- de gestion administrative, budgétaire et financière, reporting
- d'élaboration et de suivi de la mise en œuvre des différents axes du projet : animation de comités de pilotage et de suivi
- de participation en étroite collaboration avec la Ville et la Caf du Tarn, y compris dans le cadre des divers espaces de concertation de la CTG,
- de communication et de relations avec les associations locales, les partenaires institutionnels (Mairie, CAF, FIGO, Jeunesse et Sports.).
Vous faites de la participation des usagers / habitants, une priorité de la vie de la structure. Vous veillez, en liaison avec les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie de l'association, de sa gouvernance. Vous préparez les travaux de l'assemblée générale, des conseils d'administration et du bureau.
La direction du centre social s'inscrite dans les cinq missions définies dans le référentiel du métier (Circulaire CNAF mars 2016)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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