Type de poste: Technicien(ne) Supérieur Hospitalier
Lieu de travail: Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
Durée: Durée indéterminée
Temps de travail: Horaires à définir
Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre, offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne.
Responsabilités:
1. Gérer l'ensemble des équipements sanitaires, thermiques et de traitement d'air, tant dans leur maintenance que dans le cadre de travaux neufs.
2. Être garant du fonctionnement des installations :
1. Régulations et sanitaires,
2. Thermiques chaud et froid,
3. Génie climatique, froid industriel,
4. Automatisme (SAIA, Landis et Staefa, SIEMENS),
5. Gaz médicaux.
3. Encadrer l'équipe Thermiques et fluides.
4. Suivre et gérer le carnet sanitaire.
5. Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées.
6. Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité.
7. Coordonner des programmes, projets et activités.
8. Créer et mettre à jour des plans, en partenariat avec le dessinateur.
9. Organiser, suivre et coordonner les projets confiés.
10. Gérer les démarches administratives.
11. Établir les plannings dans le cadre de travaux ou d'interventions impactant les services de soins.
12. Assurer le respect des budgets confiés.
13. Être garant des diverses réglementations spécifiques à son métier.
14. Assurer un rôle de conseil auprès des décideurs.
15. Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités.
16. Établir, actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus et procédures spécifiques.
17. Mettre en conformité des installations selon les normes et réglementations en vigueur.
18. Suivre les contrôles et les organismes agréés.
Savoir-faire:
1. Argumenter, influencer et convaincre dans son domaine de compétence.
2. Évaluer une prestation, un projet ou une solution.
3. Lire et interpréter des plans techniques.
4. Piloter, animer et motiver des équipes.
5. Planifier, organiser et répartir la charge de travail.
6. Rédiger et mettre en forme des documents relatifs à son domaine.
7. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
8. Concevoir et adapter des procédures et modes opératoires.
9. Analyser et évaluer les performances d'un système ou d'un outil spécifique.
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - chan.drh.recrutement@ght58.fr
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.