Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Intégrez une entreprise de renommée spécialisée dans la fabrication de produits surgelés de qualité, sur un poste de chargé(e) d'accueil Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Assurer un accueil physique et téléphonique chaleureux et professionnel.
- Répondre aux appels entrants et orienter les personnes vers les services adéquats.
- Gérer la planification et l'organisation de la disponibilité des véhicules pour les collaborateurs.
- Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les colis de manière efficace.
- Assurer une communication fluide entre les différents services de l'entreprise.
- Répondre aux demandes générales d'information et rediriger les demandes spécifiques.
- Effectuer diverses tâches administratives en fonction des besoins des services.
- Coordonner les différentes tâches liées à l'accueil et à l'administration quotidienne.
Poste à temps partiel 24H/semaine Expérience en accueil et gestion administrative, maîtrise des outils bureautiques, sens du service et bonnes capacités de communication.
Vous acceptez de travailler à temps partiel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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