Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...
Un de nos adhérents, un entraineur de trotteurs possédant une écurie d'une 20aine de chevaux de tout âge - en propriété ou confié - (du débourrage au cheval habitué des pistes) sur le secteur de Falaise (20 minutes de St Pierre et Caen), recherche un(e) salarié(e) en contrat à durée déterminée saisonnier à temps partiel (25 heures hebdomadaires). Vous travaillerez tous les matins de 7h à 12h le lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi. Vous aurez la possibilité de voir prolonger votre contrat jusqu'au début de l'été si tout se passe bien.
Vos missions seront les suivantes :
- Effectuer les soins aux chevaux, comme la distribution de l'aliment, le passage à la douche, la pose de bandages (repos et travail)
- Réaliser la préparation des chevaux à la piste, en les attelant, en posant les protections et en prodiguant les soins
- Gérer la récupération post-effort des chevaux (faire marcher, effectuer les soins, surveiller leur état de santé )
- Effectuer l'entretien général des écuries, de la structure et du matériel
Nous recherchons un(e) personne autonome, aimant les chevaux, joviale et ponctuelle.
Le salaire est à 12€00 brut horaire de l'heure.
Si vous justifiez d'une expérience similaire et que vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler
Experience: 6 Mois
Compétences: Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Regrouper des animaux
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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