Développeur front-end web (it)

Dans le cadre de son développement Ecocea la Fabrique recherche son(sa) futur(e) Développeur/Développeuse SFCC confirmé(e) pour enrichir ses équipes.
Ecocea la Fabrique est une structure croissante du groupe Codyssée qui regroupe des compétences e-commerce pluridisciplinaires au service de clients grands comptes dans le secteur du luxe et du retail (experts techniques, développeurs, chef de projets, PO, PPO, QA…).


En tant que Développeur SFCC Confirmé, vous interviendrez sur la reprise, l’optimisation et l’évolution de sites e-commerce complexes sous Salesforce Commerce Cloud.

Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités en SFCC (ISML, JavaScript, Node.js).
Améliorer la performance, la sécurité et la scalabilité des sites.
Gérer les intégrations API avec des systèmes tiers (ERP, CRM, PIM, solutions de paiement…).
Optimiser le front-end et l’expérience utilisateur en collaboration avec les UX/UI designers.
Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospective).
Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe technique.
Les bases techniques à maitriser &##128241;
Développement ISML, JavaScript, Node.js.
Connaissance des principes d’architecture e-commerce et des bonnes pratiques de développement.
Expérience avec les intégrations API (REST, SOAP) et outils connexes ( ERP, PIM, CRM ).
Expérience sur Git / CI-CD / Cloud (AWS, Azure, GCP) est un plus.

Bac+5 école d’ingénieur informatique
~2/4 ans d’expérience minimum en développement e-commerce, avec une expertise confirmée sur Salesforce Commerce Cloud (SFCC).
~ Anglais courant


Nous cherchons la perle rare : passionné(e) par le développement, mais aussi par la gestion de projets et la relation client.
Rencontre avec un membre de la Direction (Marie-Hélène ou Vincent) + échange technique avec un de nos Lead technique SFCC
Rejoindre Ecocea La Fabrique, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à l' excellence technologique et à l'innovation.
Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur peut trouver sa place. Nos entités sont à taille humaine (entre 40 et 60 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans ) avec un ADN technique très fort (75% des effectifs ).
Équipes dynamiques et audacieuses qui feront partager leurs convictions et leurs valeurs à travers des webinaires (techniques ou non) récurrents (1 par semaine en moyenne).
Culture d'entreprise forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (hard ET soft skills)
Trajectoires d'évolutions et de mobilités internes multiples, encouragées et accompagnées
Cohésion de nos valeurs humaines qui sont partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des sorties culturelles, des teams sportives, des déjeuners, des soirées (jeux vidéo, escape game, apéro...).